Pour les candidats qui cherchent un emploi,

il n’est pas toujours facile d’aborder la question du handicap sur le CV, la lettre de motivation ou pendant l’entretien. Pour Marie Guezennec, chargée de développement associatif à l’Adapt (Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées), il faut avant tout mettre en avant ses compétences. Voici ses conseils pour parler de votre handicap et rassurer les recruteurs.
 
 Faut-il mentionner son handicap sur le CV ?
 
Il n’y a pas de réponse toute faite mais c’est effectivement la première chose à laquelle il faut penser quand on est en situation de handicap. Le CV doit être personnalisé, c’est le reflet de la personne qui postule. Si vous n’êtes pas à l’aise avec le fait de mentionner votre handicap, il vaut mieux alors ne pas le faire. Cependant, cette option ne doit pas avoir pour objectif d’être une échappatoire pour éviter d’aborder le handicap.
 
Si vous décidez d’évoquer votre handicap sur votre CV, 

 
Pour plus d'information :
http://www.blog-emploi.com/handicap-recherche-emploi/